“我們要講正氣、走正道，規(guī)范自身經(jīng)營行為，不碰廉潔紅線底線，做到聚精會神辦企業(yè)、遵紀守法搞經(jīng)營、合法合規(guī)謀發(fā)展、誠信守法做表率，真正落實習近平總書記對國有企業(yè)提出的‘對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔’20字標準?！?/span>
—— 題 記
執(zhí)炬迎風，披荊斬棘。2022年以來，鄂州市中小企業(yè)融資擔保有限公司（以下簡稱鄂州擔保公司）深入貫徹落實鄂州市委、市政府、市國資委關于清廉鄂州建設的部署要求，把創(chuàng)建“清廉擔?！弊鳛槿鎻膰乐吸h、從嚴治企的重要載體，不斷健全完善公司廉潔風險防控制度體系，把“清”和“廉”貫穿到公司業(yè)務經(jīng)營全過程、各環(huán)節(jié)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐系統(tǒng)工程，全力打造“政治生態(tài)清明、從業(yè)操守清正、擔企關系親清、工作環(huán)境清爽、公司文化清美”的“五清”清廉擔保特色標桿，推動清廉國企建設走深走實，為公司高質(zhì)量發(fā)展擦亮廉潔底色。公司先后獲評“2021-2022年度鄂州市文明單位”“2022年度鄂州市紅旗示范國有企業(yè)黨組織”榮譽稱號。
堅定政治領航 推進制度建設
堅定政治領航作用，始終將“清廉擔?！苯ㄔO作為公司優(yōu)先主抓工作。公司支委會第一時間專題研究清廉國企示范點創(chuàng)建工作，制定工作方案，成立工作專班，明確目標路徑，開展廣泛動員部署；深入貫徹落實“第一議題”“黨建入章”制度，及時傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要著作、重要講話、重要指示精神。
堅持黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一，實行黨風廉政建設與業(yè)務工作“兩手抓、兩手硬”，制定前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單和黨支部、股東會、董事會、監(jiān)事會等議事規(guī)則，不斷完善公司法人治理結構，明晰權責邊界，完善“三重一大”等決策機制，打造“陽光國企”。
履行全面從嚴治黨主體責任，落實集體領導和個人分工負責相結合。公司支委根據(jù)支委班子人員變動情況，及時調(diào)整支委和經(jīng)理層的工作分工，落實業(yè)務、風控經(jīng)理層管理分設有效制衡原則，嚴格執(zhí)行集體決策、議事機制。
堅持從嚴治企 嚴抓內(nèi)控管理
強化廉潔教育和警示，確保廉潔提醒常在線。大力開展黨風廉政建設宣教月系列主題活動，通過周月例會、支部主題黨日、支部書記講廉政黨課、以案說法、黨紀黨規(guī)學習測試、簽訂《廉潔自律承諾書》、開展客戶廉潔服務評價等多形式活動，對黨員干部員工吹吹廉潔從業(yè)“耳邊風”、念念“緊箍咒”、敲敲“警示鐘”，引導黨員干部員工時刻緊繃廉潔從業(yè)“紀律弦”。
強化作風建設和規(guī)范履職，緊盯業(yè)務重點環(huán)節(jié)監(jiān)督管理。組織開展“三問三治三提升”作風建設行動，加強工作紀律、工作業(yè)績考核，實行按月對重點工作完成的通報督辦機制，將工作排位排序常態(tài)化，將季度、年度績效考核結果與薪酬掛鉤，促進工作質(zhì)效提升。支委班子在對外接待上貫徹落實中央八項規(guī)定精神，強化對業(yè)務重要崗位的廉潔風險排查和監(jiān)督防控，擔?？蛻簟傲疂崗臉I(yè)十問”問卷調(diào)查率實現(xiàn)100%覆蓋，對發(fā)現(xiàn)的各種苗頭性、傾向性現(xiàn)象及時談話、提醒糾偏。
加強合規(guī)內(nèi)控機制建設，常態(tài)化提升治理效能。制定修訂訴訟保全業(yè)務管理辦法、批量業(yè)務操作指引、小額易擔業(yè)務操作指引、業(yè)務信息系統(tǒng)報送操作細則等，完善制度體系，規(guī)范業(yè)務操作流程，劃清業(yè)務操作“紅線底線”，推動清廉國企創(chuàng)建與業(yè)務經(jīng)營的深度融合。
厚植廉潔文化 豐富創(chuàng)建載體
充分發(fā)揮廉潔文化正向引導作用，豐富清廉國企創(chuàng)建載體，積極打造廉潔文化陣地，營造“清廉擔保”創(chuàng)建輿論氛圍。公司辦公區(qū)長廊策劃以“清廉擔?！睘橹黝}的廉潔文化角，業(yè)務洽談室布置以“親清擔企關系”為主題的各式掛圖，部門辦公室懸掛以“廉潔擔保人”為主題的崗位廉潔風險提示牌，辦公桌放置“擔保公司廉潔從業(yè)十不準”警示立牌，公司網(wǎng)站融入“創(chuàng)清廉國企 做廉潔擔保人”主題元素……大力營造抬頭見“廉”、低頭思“廉”、處處有“廉”、時時見“廉”的“清廉擔?！碧厣幕諊尭刹繂T工在“潤物細無聲”中時刻感受到廉潔文化的熏陶警示。
大力弘揚清廉守正、擔當實干之風，組織開展“黨員之星”“勤廉有為典型”“最美清廉家庭”評選活動，將廉潔文化建設與公司文明單位創(chuàng)建有機結合。重視干部員工“八小時外”廉情監(jiān)督，開展支委成員廉情家訪、簽訂助廉家書等活動，推動廉潔教育融入員工的家庭生活，建立親情“廉”線，搭建起單位、員工與家庭溝通的橋梁，把組織對員工的關懷延伸到家庭。強化“清廉擔保”創(chuàng)建的開放性，密織親清擔企關系，開門創(chuàng)廉。公司聯(lián)合華武重工集團共同舉辦“共學二十大精神 共建親清擔企關系 共創(chuàng)清廉企業(yè)標桿”主題活動，將共同締造理念貫穿于共學、共建、共創(chuàng)活動全程，開啟“親清”擔企共創(chuàng)清廉企業(yè)新篇章，取得了積極的社會影響和良好的示范效應。
乘風破浪，奮楫篤行。下一步，鄂州擔保公司將深入學習貫徹黨的“二十大”精神，錨定創(chuàng)建清廉國企的使命目標，從監(jiān)督促廉、文化宣廉、載體助廉等多維度縱深推進清廉國企建設。在打造一支“政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、務實高效”的廉潔擔保隊伍的新征程中，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，把“清廉擔保”創(chuàng)建工作成效轉化為公司高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢，以廉潔文化涵養(yǎng)新風正氣，培植可持續(xù)發(fā)展動能，為鄂州加快建成“兩區(qū)一樞紐”貢獻廉潔擔保力量。